Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

Für das Jakob-Riedinger-Haus, einem Wohn- und Wohnpflegeheim für Menschen mit Körperbehinderung, suchen wir in unserem modernen Neubau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verantwortlicher Position als

Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Qualität der Pflege. Unter Einhaltung und Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben und der Umsetzung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse sichern Sie eine optimale und ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie stehen als Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung.
• Sie sichern die optimale ganzheitliche pflegerische und psychosoziale Betreuung der Heimbewohner/-innen.
• Sie setzen das Heim– und Pflegekonzept erfolgreich um und überwachen die Pflegedokumentation.
• Sie entwickeln und verbessern Konzepte, Standards und Methoden der Pflege und arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit.
• Sie übernehmen in Absprache mit den Gruppenleitungen die Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung einer zielgerichteten Personaleinsatzplanung.

Ihre Fähigkeiten

• Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger) und haben sich zusätzlich erfolgreich zur Pflegedienstleitung weitergebildet.
• Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren.
• Von Vorteil sind auch Weiterbildungen zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder auch andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft).
• Sie haben Erfahrungen mit Führungs– und Leitungsaufgaben und als Vorgesetzter praktizieren und fördern Sie eine teamorientierte und konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC.

Ihre Vorteile

• Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen
• Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 14 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch
• Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Corporate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM.
• Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung.
• Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenverpflegung ist vorhanden.
• Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz

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